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L'Usgeres a engagé en juin 2009 une campagne de négociation portant sur trois projets d’accords sur les thèmes suivants :

La prévention des risques psychosociaux dont le stress au travail ;

Les parcours d’évolution professionnelle ;

La formation des dirigeants bénévoles ;

Quatre des cinq Confédérations syndicales de salariés (CFE-CGC, CGT, CGT –FO et CFTC) participent régulièrement à ces séances de négociation.

Accord sur la prévention des risques psychosociaux dont le stress au travail

Cet accord proposé par l’Usgeres, fait suite aux études menées par l'Usgeres et Chorum Cides sur la prévention et la santé au travail dans l'économie sociale, et aux travaux initiés au sein du groupe de dialogue social (GDS) transversal dans l’économie sociale. Il s’agit du premier accord négocié par la seule Usgeres pour ses adhérents. 4 des 5 organisations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT-FO) ont signé cet accord.

Projet d’accord sur les parcours d’évolution professionnelle dans l’économie sociale

Ce projet d’accord propose à la négociation : une définition du concept de parcours d’évolution professionnelle, l’identification de situations professionnelles types devant faire l’objet d’un accès prioritaire à la formation professionnelle, les modalités de la transférabilité du DIF d’une branche à l’autre et la création d’une bourse d’emplois.

Il prévoit également le développement d’une coopération en matière d’observation et d’expérimentation dans le domaine de l’emploi et de la formation ; la création de CQP interbranches ou transversaux et le renforcement du rôle et des missions des OPCA en matière d’accompagnement des parcours d’évolution professionnelle.

Projet d’accord sur la formation des dirigeants bénévoles dans l’économie sociale Ce projet d’accord a pour objectifs de valoriser la responsabilité des employeurs de l’économie sociale, identifier les dirigeants bénévoles, définir des axes de formation et renforcer les financements pour la formation professionnelle des dirigeants bénévoles (co-financements publics et OPCA).

L'Usgeres va, par ailleurs au second semestre 2010, ouvrir une négociation sur l’égalité et la prévention des discriminations dans les branches, secteurs et entreprises de l'économie sociale.