Une démarche exploratoire…
Né en avril 2001, ce « Groupe de dialogue social transversal de l’économie sociale » a été créé initialement pour deux ans, par l’USGERES et les cinq Confédérations syndicales représentatives. Son objectif était double :
développer la concertation entre partenaires sociaux, au niveau interprofessionnel de l’économie sociale ;
promouvoir des pratiques de nature à expérimenter, stimuler et conforter les relations sociales entre les salariés et leurs employeurs associatifs, coopératifs et mutualistes.
En 2001, l’initiative de cette démarche répondait au besoin, exprimé par l’ensemble des partenaires sociaux, de travailler sur les caractéristiques des entreprises de personnes que sont les associations, les coopératives et les mutuelles.
Trois ateliers paritaires ont été créés, dont les membres se sont régulièrement retrouvés entre 2001 et 2003 pour travailler sur la professionnalisation des emplois-jeunes, les leviers du dialogue social et les facteurs de développement d’un emploi de qualité.
… désormais pérennisée
A l’issue du premier cycle de concertation, les partenaires sociaux ont décidé à l’unanimité de poursuivre leurs activités, dans le cadre d’un Groupe de dialogue social désormais pérenne.
Les représentants des cinq Confédérations syndicales représentatives ont souhaité consolider la démarche engagée, pour poser les bases d’un champ de négociation propre à l’économie sociale.
En septembre 2003, un nouveau cycle s’est donc ouvert, avec pour ambition de construire le périmètre autant que le contenu de futurs accords interprofessionnels de l’économie sociale, dans le respect du principe de subsidiarité auquel l’USGERES, comme les Confédérations syndicales ont toujours manifesté leur attachement.
Les signataires du nouveau protocole
L’USGERES pour les employeurs
Et
la CFDT, la CGT, FO, la CFTC et la CFE-CGC pour les salariés.
développer la concertation entre partenaires sociaux, au niveau interprofessionnel de l’économie sociale ;