La politique régionale de l’Usgeres contribue à faire connaître et reconnaître les employeurs de l’économie sociale comme partenaires sociaux dans les territoires, et à structurer, par leur action, le paysage territorial de l’économie sociale.
Engagée depuis 2004 dans un processus de déconcentration, l’Usgeres entend conforter sa capacité à être force de propositions sur la fonction employeurs, et partenaire des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle dans les territoires.
Dans ce but, l’Usgeres développe et anime un réseau de pôles de représentations, mandatés, représentatifs de la diversité des organisations qui la composent, dont l’action repose sur la mise en œuvre d’actions transversales : déclinaisons opérationnelles et expérimentations fondées sur les travaux menés par l’Usgeres au niveau national, dans le respect du principe de subsidiarité, et en concertation avec les acteurs territoriaux de l’économie sociale.
Lancée en 2004, l’implantation de l’USGERES est effective dans 15 régions : Alsace, Aquitaine, Bretagne, Centre, Champagne-Ardenne, Haute Normandie, Île de France, , Limousin, Midi-Pyrénées, Nord-Pas de Calais, Pays de la Loire, Picardie, Poitou-Charentes, Provence-Alpes-Côte d’Azur/Corse, Rhône-Alpes.
Ce développement territorial vise à consolider et renforcer la représentativité de l’Union, en portant ses positions dans les instances de représentation et de concertation territoriales, et en accompagnant dans les régions les actions menées au niveau national.
Ainsi, une dizaine de pôles territoriaux sur la qualité de l’emploi sont en cours de déploiement.
