Pour les syndicats d’employeurs et mouvements de l’économie sociale fondateurs de l’USGERES, la reconnaissance de l’entreprise associative, coopérative ou mutualiste passe par l’affirmation et la reconnaissance du rôle qu’y exercent les employeurs.
Qu’il s’agisse d’emploi, de formation continue, d’organisation du travail et plus largement de gestion des relations avec les salariés, ce rôle mérite d’être reconnu à la hauteur des responsabilités engagées.
Les organisations de l’économie sociale – associations, coopératives et mutuelles – mettent en œuvre un ensemble de principes qui les caractérisent, les distinguent et les unissent, au-delà de la diversité de leurs statuts.
Constituées en entreprises de personnes – et non de capitaux – elles poursuivent la réalisation d’un objet social, réinvestissent l’essentiel de leurs excédents financiers dans leur projet et veulent pratiquer un partage équitable du pouvoir en appliquant le principe « une personne, une voix ».
Pour contribuer à la reconnaissance des entreprises de l'économie sociale, l’USGERES souhaite donner corps à une représentation des employeurs associatifs, coopératifs et mutualistes et devenir un interlocuteur régulier des Pouvoirs publics et des organisations professionnelles syndicales et patronales.
Croyant à la pertinence, la légitimité et la nécessité d’une expression commune des dirigeants de l’économie sociale, ses membres souhaitent que leur Union constitue ce lieu où définir la convergence de leurs orientations, pour peser du poids de leur organisation collective.
Afin d’atteindre ses objectifs, l’USGERES dispose d’une équipe de bénévoles (regroupés au sein de deux instances centrales : le Conseil d'Administration et le Bureau) et d’une équipe de salariés.
