Rencontres régionales des employeurs de l’économie sociale Acte I - Prévenir les discriminations : enjeux et outils
Parce que les discriminations sont un frein au développement et à la richesse des entreprises et des territoires, parce qu’en tant qu’employeurs nous sommes responsables et nous devons agir ensemble, l’Usgeres, avec le soutien l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances (Acsé), du conseil régional d’Île-de-France, de la MACIF et de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), a organisé le 22 juin 2010 une matinée de travail dédiée notamment aux obligations d’employeurs en matière de prévention des discriminations.
Cette matinée, qui s’est déroulée au sein de l’hémicycle du Conseil régional d’Ile-de-France en présence du Vice-président Jean-Paul Planchou, a réuni environ 120 personnes.
Cette manifestation témoigne d’une première étape de l’engagement de l’Usgeres dans le cadre du réseau égalité d’Ile-de-France lancé par la Fondation Agir Contre l’Exclusion à Sciences-Po le 5 novembre dernier. Son objectif : sensibiliser et former 1000 entreprises de la région Ile-de-France en trois ans.
Elle a permis de sensibiliser les employeurs de l’économie sociale aux obligations fixées par la loi de façon ludique et conviviale, en usant de pédagogie par l’intermédiaire du théâtre et d’un quizz sur les responsabilités des employeurs.
L’Usgeres a organisé sa 2ème Convention nationale le 8 octobre 2009 aux Salons de l’Aveyron à Paris. La thématique de cette journée : quelles dynamiques employeurs pour des emplois de qualité ?
Deux ans après sa première convention, l’Usgeres souhaitait faire un point d’étape pour présenter l’avancée de ses travaux sur la qualité de l’emploi dans les branches, secteurs et entreprises de l’économie sociale. Au-delà de ce simple bilan, cette journée a aussi été l’occasion de provoquer la réflexion et d’ouvrir le débat sur la question des pratiques employeurs.
A l’occasion de cette manifestation, une table ronde, trois ateliers et un grand débat ont été organisés. L’objectif : faire émerger des propositions afin de formaliser quelques axes porteurs en matière de responsabilité sociale des employeurs.
La prévention et la santé au travail, les parcours professionnels transversaux dans l’économie sociale, et les pratiques de dialogue social dans les entreprises de l’économie sociale, tels ont été les trois thèmes autour desquels la journée s’est articulée.
Cette 2ème Convention nationale a réuni de nombreux acteurs de l’économie sociale. Mais pas uniquement. En effet, des représentants d’organisations patronales, comme la CGPME ou encore l’UNAPL, et des personnalités telles que Jean-Denis Combrexelle, Directeur Général du Travail, sont intervenus lors de cette manifestation. Laurent Wauquiez, Secrétaire d’Etat à l’emploi a clôturé cette manifestation.
La Convention nationale de l'Usgeres a été organisée avec le soutien de :
Conférence - Employeurs de l'économie sociale : la diversité en action. 26 mars 2009.
L’Usgeres et le Gema ont organisé, le 26 mars 2009, une Conférence sur la diversité dans l’économie sociale. Fruit du travail conduit conjointement depuis janvier 2008, cette conférence a permis de restituer les résultats de l’étude menée et a été l’occasion du lancement des outils conçus pour sensibiliser les employeurs à la question de la diversité dans les processus de recrutement et de promotion des carrières dans les entreprises de l’économie sociale.
Première Convention Nationale de l'USGERES. 14 mars 2007.
Mercredi 14 mars 2007, la MGEN a été le théâtre de la première Convention Nationale interne de l’USGERES. Réunissant près de 180 employeurs, la journée a permis de faire état de l’actualité de l’Union.
En présence d’un grand nombre de délégués régionaux, le caractère transversal de la manifestation a permis aux uns et aux autres d’échanger sur les diversités de pratiques face aux réalités du terrain. Également fortement représentés, les conseillers prud’hommes ont pu dialoguer sur l’avancée de la campagne prud'homale 2008 dans chaque région.
La manifestation a permis de (re)mobiliser les employeurs des secteurs mutualistes, coopératifs et associatifs dans l’optique des grands rendez-vous de 2007 et 2008.
« Les employeurs de l’économie sociale… De leur représentation collective à leur représentativité nationale ». Octobre 2004.
Ce colloque national a constitué un temps fort de réflexions et de propositions autour de la reconnaissance des employeurs associatifs, coopératifs et mutualistes comme partenaire social à part entière.
Trois ateliers « Développer et pérenniser l’emploi », « Investir dans la formation professionnelle » et « Promouvoir le dialogue social » ont permis à plus de 300 personnes de débattre toute la matinée. Deux tables rondes organisées l’après-midi sur la relation dialogue civil/dialogue social et sur la légitimité des employeurs de l’économie sociale comme partenaire social national ont permis d’entendre les positionnements des parties prenantes.
A l'occasion de cette manifestation, l'USGERES a publié un livret « Des histoires, des points de vue et des valeurs ... Paroles d’employeurs de l’économie sociale » dont la vocation est d’apporter des réponses sur le rôle des syndicats d’employeurs, sur leurs valeurs et sur les enjeux auxquels ils sont confrontés en matière d’emploi, de formation professionnelle et de dialogue social.
Cette publication met en valeur l’histoire et les points de vue des adhérents de l’USGERES en apportant un témoignage sur les évolutions d'un syndicalisme employeur encore en plein essor dans l'économie sociale.
« Identités et pratiques d’employeurs dans l’économie sociale ». Avril 2001
Cette journée nationale d’échanges et de réflexions sur «Les identités et les pratiques d’employeurs dans l’économie sociale» a permis d’aborder les réalités et les enjeux liés à l’exercice de cette fonction dans les entreprises à caractère social que sont les associations, les coopératives et les mutuelles. Cette rencontre s’est appuyée sur les résultats d’une enquête qualitative sur la fonction d’employeur dans l’économie sociale dont l'objectif était de mieux cerner leurs pratiques et leurs réalités professionnelles.
« Réformer la formation professionnelle avec les employeurs de l’économie sociale ». Mars 2000
Confrontées de la même manière que les entreprises classiques à une évolution rapide de leur environnement social, économique et culturel, beaucoup d’organisations de l’économie sociale placent la formation professionnelle au cœur de leurs actions de gestion des ressources humaines.
A la date de ce colloque, une vaste réforme de la formation professionnelle était envisagée.
L’USGERES a souhaité s’exprimer pour témoigner des besoins des entreprises de l’économie sociale, en organisant le débat autour de la trentaine de propositions portées par ses membres.
Deux ans après sa première convention, l’Usgeres souhaitait faire un point d’étape pour présenter l’avancée de ses travaux sur la qualité de l’emploi dans les branches, secteurs et entreprises de l’économie sociale. Au-delà de ce simple bilan, cette journée a aussi été l’occasion de provoquer la réflexion et d’ouvrir le débat sur la question des pratiques employeurs.
